Titular del Sitio Web

  • Denominación social: Asociación para la Defensa de la Naturaleza y los Recursos de Extremadura (en adelante, Adenex)
  • NIF: G-06026355
  • Domicilio fiscal: Plaza del Santo Ángel, 1 E. CP:06800 – Mérida (Badajoz)
  • Sede social: Plaza del Santo Ángel, 1 E. CP:06800 – Mérida (Badajoz)
  • Contacto:
    • Teléfono: (+34) 924 387 189
    • Dirección de correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    • Formulario online de contacto
  • Códigos de conducta y Normativa aplicable:

    En Adenex declaramos por medio de este documento nuestro firme y honesto compromiso a respetar en todo momento las leyes españolas, así como a regir nuestra actuación.

    Código de Conducta en Redes Sociales

    El presente Código de Conducta en Redes Sociales contiene consejos de actuación y tendrá la consideración de guía orientativa que, en todo caso, deberá ser completada o suplida por el sentido común y la adecuada gestión reflexiva del caso concreto.

    Perfil corporativo en redes sociales

    • Únicamente los trabajadores o voluntarios de la asociación tendrán acceso de administrador.
    • El tono de las conversaciones deberá ser profesional y cercano.
    • Únicamente se seguirán perfiles que reúnan las siguientes caracterísiticas:
      • Foto de perfil.
      • Bio descriptiva con apariencia real.
      • Estados y mensajes comprensibles.
    • Gestión de crisis (reglas generales)
      • Se responderá públicamente a los conflictos que planteen usuarios y seguidores.
      • Se responderá por privado cuando se produzca o se prevea la posibilidad de inicio de una discusión.
      • Se bloquerá a los trolls y se denunciará a los spammers.

    Perfiles de trabajadores (y voluntarios)

    • Los trabajadores podrán mantener perfiles en redes sociales, siempre que la información pública contenida sea verídica y esté actualizada.
    • Se acepta y alienta un uso moderado y responsable de redes sociales en tiempo de trabajo.
    • En ningún caso podrán usar el correo electrónico corporativo para darse de alta o gestionar sus perfiles privados en redes sociales.
    • Contenidos (reglas generales):
      • En ningún caso podrán emitirse opiniones ni mensajes que puedan ser vinculados a Adenex.
      • En ningún caso podrán usarse los signos distintivos de Adenex en sus blogs y perfiles.
      • En ningún caso podrán geolocalizarse en sedes de clientes ni citar sus nombres o facilitar directa o indirectamente cualquier dato sobre los mismos.
      • Los estados y mensajes deberán ser correctos y, en la medida de lo posible, positivos.
      • Las conversaciones entre miembros de Adenex se mantendrán, preferiblemente, por DM (Direct Messaging) o IM (Interactive Messaging).
    • Ante una crisis que pueda afectar al buen nombre de Adenex, deberá pedirse consejo a los integrantes de la Junta Directiva de la asociación.

    Uso correcto de cuentas de correo electrónico y mensajería instantánea

    La presente guía constituye un documento interno de trabajo que normaliza la gestión y uso de cuentas de correo electrónico de la firma y mensajes remitidos desde perfiles corporativos.

    Seguridad y confidencialidad

    • Todas las cuentas de correo deberán tener activada la opción “usar siempre https” (seleccionable desde el panel de configuración).
    • Únicamente se accederá a cuentas de correo corporativo desde ordenadores de la firma o dispositivos seguros.
    • Se usará la opción CCO para el envío de mensajes a más de 1 destinatario.
    • Queda terminantemente prohibido el reenvío de mensajes en cadena y similares.

    Las cuentas de correo de adenex (usuario [arroba] adenex.org o usuario [arroba] adenex.es), así como el material, los ordenadores y demás equipos y sistemas informáticos que se faciliten al trabajador, son de uso exclusivamente profesional. Se advierte de que todas las comunicaciones realizadas por medio de los correos de Adenex así como los documentos y demás archivos generados por el usuario, quedan almacenados en el servidor de la asociación con las debidas garantías de seguridad y confidencialidad que le son de aplicación y podrán ser objeto de monitorización y lectura por parte del empleador.

    Normalización y estilo

    Normas de vestimenta y asistencia:

    En Adenexno tenemos normas de vestimenta.

    Normas de asistencia al trabajo

    La jornada de trabajo es de ocho horas diarias, en jornada continua (de 8:00h a 15:00h + cumpliendo el resto de horas en la modalidad de teletrabajo) o partida (de 9:00h a 14:00h y de 17:00h a 20:00h).

    Ausencias justificadas

    Las ausencias deberán ser previstas -en la medida de lo posible- y se deberá avisar de ellas por correo electrónico a alguno de los integrantes de la Junta Directiva con tanta antelación como sea posible.

    A partir de la segunda ausencia por motivos de salud dentro del mismo mes natural y en adelante, se podrá exigir presentación de justificante médico.

    Régimen de vacaciones

    En régimen de beca, el becado o pasante podrá disponer de dos días libres de vacaciones o asuntos propios al mes, además de fines de semana y festivos. Estos días podrán ser disfrutados de forma separada mes a mes o acumulada cada tres meses. Para poder disponer de estos días, el becado deberá avisar al trabajador que le haya sido asignado como tutor con al menos con una semana de antelación.

    En régimen laboral, se estará a lo establecido en el contrato de trabajo y condiciones convenidas.

    En el tablón y en el calendario digital del despacho pueden consultarse los días festivos.

    Documentos internos de lectura y cumplimiento obligatorio

    Todos los empleados y colaboradores de Adenex están obligados a la lectura comprensiva y cumplimiento de una serie de documentos internos, que quedan permanentemente a su disposición, y que se enumeran a continuación:

    • Documento de Seguridad para el Tratamiento de Datos de Carácter Personal
    • Manual de Prevención de Riesgos Laborales
    • Manual Corporativo - Adenex

    El desconocimiento o falta de comprensión del contenido de estos documentos será objeto, como mínimo, de sanción disciplinaria.

    Adenex pondrá los medios para coordinar, de oficio o bajo petición, los mecanismos y la formación necesaria para optimizar el conocimiento de estos documentos y aumentar su calidad.

  • Páginas de Adenex (En adelante, Sitio Web):

Inscripciones:

  • Adenex......

I.- Política de privacidad y protección de datos personales

* Ejercicio de Derechos de Protección de Datos

Los usuarios pueden dirigir una comunicación por escrito al domicilio social de Adenex o a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., incluyendo en ambos casos fotocopia de su DNI u otro documento identificativo similar, para solicitar el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

* Vías a través de las cuales se recaban datos personales. Finalidades del tratamiento

  • Formularios de contacto y medios de comunicación tradicionales

Se permite al usuario facilitarnos sus datos a través de teléfono, correo electrónico y otros medios de comunicación indicados en la sección de contacto. La finalidad del tratamiento de estos datos será únicamente la de prestarle la información o servicios que nos solicite.

Ciertos servicios prestados a través del website pueden contener condiciones particulares con previsiones específicas en materia de protección de datos personales. Se hace indispensable su lectura y aceptación con carácter previo a la solicitud del servicio de que se trate.

  • Redes sociales

Adenex cuenta con perfil en las principales redes sociales de Internet (Facebook, Twitter y Google+), reconociéndose en todos los casos responsable del tratamiento de los datos de sus seguidores, fans, suscriptores, comentaristas y otros perfiles de usuarios (en adelante, seguidores). El tratamiento que Adenex llevará a cabo con dichos datos será, como máximo, el que la red social permita a los perfiles corporativos. Así pues, Adenex podrá informar a sus seguidores por cualquier vía que la red social permita sobre sus actividades, ponencias, ofertas, así como prestar servicio personalizado de atención al cliente. En ningún caso Adenex extraerá datos de las redes sociales, a menos que se obtuviera puntual y expresamente el consentimiento del usuario para ello. Cuando, debido a la propia naturaleza de las redes sociales, el ejercicio efectivo de los derechos del seguidor quede supeditado a la modificación del perfil personal de éste, Adenex le ayudará y aconsejará a tal fin en la medida de sus posibilidades.

  • Boletín o RSS por e-mail

El servicio de actualizaciones automáticas o de suscripción vía feed del Sitio Web se gestiona por medio de FeedBurner, de Google, Inc., bajo la política de privacidad de Google y a través de la recopilación de correos electrónicos para el envío de boletines a llistas de distribución. Para la suscricpción, el envío de las actualizaciones de contenidos del Sitio Web a través de correo electrónico es diario, automático y gratuito para el usuario quien, para suscribirse, deberá prestar su autorización previa y expresa mediante 3 sistemas sucesivos de verificación de identidad. Si usted está suscrito vía e-mail al feed del website, puede darse de baja en cualquier momento pulsando el enlace que le aparece al final del mensaje de actualización que recibe en su correo electrónico, escribiendo a la siguiente dirección de correo ordinario gestionada únicamente por FeedBurner (Google, Inc.): “Adenex, c/o FeedBurner, 20 W Kinzie, 9th Floor, Chicago IL USA 60610″ o dirigiendo una solicitud de ejercio de su derecho a Adenex. La gestión de los boletines es autoconfigurable, por ello, el usuario podrá cancelar la suscripción siempre que lo solicite.

  • Navegación web (cookies)

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II.- Responsabilidad por el contenido del Sitio Web

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III. Normativa y Jurisdicción

Las presentes Condiciones de Uso del Sitio Web se rigen en todos y cada uno de sus extremos por la ley española. El idioma de redacción e interpretación de este aviso legal es el español. Este aviso legal no se archivará individualmente para cada usuario sino que permanecerá accesible por medio de Internet en este mismo sitio web.

Los Usuarios pueden contactar con Adenex para resolver cualquier controversia o reclamación derivada del presente texto o de cualquier actividad de Adenex. Siempre que el Usuario no sea “consumidor o usuario” conforme los define la normativa española, y cuando no haya una norma que obligue a otra cosa, las partes acuerdan someterse a los Juzgados y Tribunales de Mérida (Badajoz), por ser éste el lugar de celebración del contrato, con renuncia expresa a cualquier otra jurisdicción que pudiera corresponderles.

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